6月27日下午，广东省首批长期照护师职业技能等级证书颁发仪式在广州举行，广东省医保局与广东省人社厅领导出席并为首批获证考生代表颁发证书好易配资，这标志着广东在长期照护师培养方面迈出重要一步。
推进长期照护师培养培训和职业技能等级认定
为加快推进长期照护师培养培训和职业技能等级认定，广东省医保局按照国家医保局的部署，会同省人力资源和社会保障厅，坚持科学规划、合理布局、严格条件、择优遴选原则，先确定1家机构开展认定工作。
6月19日，广东省举行首场长期照护师资格考试好易配资，101名考生通过考试并取得首批长期照护师职业技能等级证书。
好易配资从首场考试考生的构成情况来看，呈现出学历层次高、年龄结构优的显著特点。考生中大部分为大学专科以上学历，这一现象充分体现了该职业对高素质人才的强大吸引力。同时，考生年龄跨度从23岁至49岁，平均年龄为35岁，形成了老中青相结合的合理人才梯队，为长期照护服务行业注入了源源不断的新活力。这种多元化的考生结构，一方面反映了社会对长期照护师职业的高度认可，另一方面也展现了该职业广阔的发展前景。
推动这一新兴职业规范发展 “持证、无证不一样”
长期照护师作为长期护理保险服务提供者好易配资，其专业水平、队伍规模和稳定性直接影响长护险的服务质量与可持续性。
省医保局方面介绍，长期照护师职业发展和队伍建设对于医保系统而言，是一个全新的领域、赛道和任务。首次颁发长期照护师证书仅仅是我们工作迈出的第一步，推动这一新兴职业实现规范发展、成长成熟，增强职业的吸引力和荣誉感，还需要持续发力、综合施策。
下一步，广东省各级医保部门将会同人社部门加强长期照护师培训和职业等级认定，为长期护理保险保障体系提供人才支撑；推动培训专项补贴计划精准落地，让符合条件的长期照护师享受补贴；探索建立与职业技能等级相衔接的支付机制，按初、中、高不同等级实行差异化支付，让从业人员和服务机构充分感受到“持证、无证不一样”“不同等级不一样”，激发从业人员和服务机构自愿参加培训、自觉提升技能水平的积极性、主动性，从而为人民群众提供更好更优的照护服务。
采写：南都记者 伍月明 通讯员 粤医保
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